梅森继续密切监察covid-19发生和将提供更新的必要。
- 回顾梅森 研究的连续性和安全计划 （PDF），了解学校的方式来工作的家园之外时，研究人员必须研究的连续性和安全的做法。
- 完成 请继续研究的形式 （PDF）。
- 审查并完成 研究重建清单 重新启动你的家你的研究之外之前（PDF）。
赞助计划的相关信息：
- 该 赞助计划办公室（OSP） 是梅森研究团体提供定期的支持与OSP人员远程工作。有关OSP连续性计划和联系信息的详细信息可以在找到 OSP网站.
- 确保通信畅通，请使用电子邮件以电子方式发送文档。金融交易的批准可以通过电子签名和/或电子邮件提供。
- OSP被监视从有关建议，奖励和成本允许性与任何中断从covid-19得到的赞助项目相关的联邦赞助商更新。
o如果您有关于在研究的连续性指导描述的整体策略有任何问题或疑虑，请发送到副院长在你的学校或大学研究或研究部主任。他们将与OSP协调。
o对于赞助商特定项目的通信和问题，请联系您的科研管理经理。
Ø主要调查（PIS）应继续为提案提交请求协助尽早在 建议请求分配形式。预计提案提交支持正常继续。鉴于远程工作和电子通信的日益依赖，增加了应提供的建议审查并提交相关较慢的系统或中断避免延误时间。
o 财政服务提供了指导备忘录 （PDF）关于偿还不可退还的旅行费用作为会议取消或其他旅行限制的结果。关于充电旅费赞助奖项的具体问题， 接触OSP.
Ø谁预期在提交项目交付延迟或要求的报告应与项目官员直接沟通和主要调查 OSP.
o对于成本为可允许的，它需要在所有资金来源一致的方式处理。一些机构，具体指导，目前可供选择：
- 委员会政府关系：
- 国家自然科学基金： NSFbt365游戏信息
- 美国国立卫生研究院： 常见问题解答有关covid-19
- 司法程序的办公室: 受让人更新 （PDF）
- 能源部： 从covid-19容纳中断 （PDF）
- 国防部: 常见问题解答有关covid-19
- 美国国防部高级研究计划局（DARPA）: 常见问题解答有关covid-19
- 空军部: 受covid-19的潜在合同 （PDF）
- 该 Office of 研究 Integrity & Assurance (ORIA)（原RDIA），将提供给梅森研究团体定期的支持，虽然大多数奥里亚工作人员将远程工作。确保通信畅通，利用电子邮件和发送文档电子化。任何更新或更改将张贴到 奥里亚网站.
经常问的问题
有效的2020年6月10日，在石匠实验室和设施的研究将仅限于对时间敏感的活动。看到 研究的连续性和安全计划（PDF）。你必须配合你的部门和院长办公室这样的活动。
是的，但访问必须是罕见/间歇和接收从院长办公室事先批准。你必须遵循梅森的政策和计划列出的所有安全措施。
你可能需要实验室的笔记本电脑，计算机和其他存储设备的家。实验动物，仪器，标本，化工，工具等用品不应该被带回家。
你的研究连续性计划应包括计算机，实验室笔记本电脑，以及类似的物品，包括你的研究团队的其他成员的位置。
奥里亚饲养人员将继续他们的照顾下提供动物日常护理（食品，水，卫生，健康检查）。
接触石匠生物安全官员 亚当·弗莱明 在703-993-4788。他会引导您了解安全协议和委员会的评论可能开始工作之前，是必要的。
目前，covid-19是不受这将限制外国研究人员的这种工作的参与提高出口管制。与covid-19的研究被认为是一个重要的研究活动，但尚未核准必须经过“研究有关的关键活动”任何新的研究协议前面提到的。
你不必通知你的研究课题。内部评级不需要在研究活动暂时停止修改。请参阅有关这些常见的赞助计划部分指导您通知赞助商。
所有研究的遵约委员会的计划，以满足如使用虚拟会议调度。工作人员办公时间将电子，以及针对调度远程办公室协商指引将在发布 RDIA网站.
处理这些类型的费用可以由赞助商而异。如果您有具体问题，请联系OSP到有关允许的成本和文件的要求审核赞助商的政策。如果进一步的联邦指引颁布将与梅森研究界共享。
对于未占用的位置，应急淋浴/洗眼没有被测试。其中，批准相关的研究活动发生，应冲洗自己的淋浴和洗眼实验室。所有紧急淋浴/洗眼单位必须冲洗并检查是否正确操作的任何工作开始之后关闭之前，但是。
EHS和安全性进行KRASNOW，彼得森，发现大厅里，科尔根厅的日常散步得来和IABR来检查制冷套住房极具收藏价值。 EHS行为走每周一次得来。安全穿行更加频繁。
我们与在活动中出现的建筑物操作人员密切协调。请求已经访问这些研究设施和实验室工作人员的访问和一些工作人员的数量是一个考虑因素时收到了相关的研究时间敏感的活动，新的要求。看到梅森 研究的连续性和安全计划 （PDF），用于进一步的细节。
如果员工将在项目中参与并能够远程继续工作，他们的工资可以按比例充到该项目执行的工作。我们预计从有关这些问题的联邦赞助商进一步的指导和更多信息的获得将提供更新。
我们绝大多数的研究人员已经转移到远程工作和支持他们的赞助项目都在工作。在这些情况下，他们可以继续他们的时间充电，以他们的赞助项目。
而远程的工作可能不一样，在实验室或现场进行，或在社区，学校及诊所，教师，职员和学生仍然可以通过贡献自己的项目，例如，进行文献条评论通知项目的设计或研究结果，对期刊文章和描述最近的结果，参与的在线小组会议，讨论最近的调查结果或未来计划的项目，等会议文件的工作。
如果一个人是无法工作在他们的项目中远程，有可能是选择个别工作重定向在其他项目或任务。大多数保荐机构已表示的约束每个人的理解面临的，并表示他们是灵活的承诺。如果您有关于工资的连续性特定员工或员工的疑虑，请告知你的系主任和副院长或主管进行研究。
长达160小时的公共卫生紧急事假（phel）是适用于所有员工。可休假的量取决于雇员是否是全职或兼职。
有 关于人力资源网站上phel信息 （PDF）如果有关于phel资格的具体问题，这些可以被引导到 小时好处队.
PHEL will be charged consistent with other types of leave and will follow the labor distribution for the employee at the time the leave is taken. If an employee is paid 50% on E&G (state) funding and 50% on a sponsored fund the PHEL leave will be charged 50% to the E&G org and 50% to the sponsored fund. In circumstances like those we face today, the vast majority of sponsors (if not all of them) expect their grantee inSTitutions to have HR policies that are reasonable and uniformly applied, like the commonwealth’s PHEL policy and Mason’s implementation of it.
机构理解我们所面临的挑战，并试图要灵活，其中在时间延长可能。如果预计超出扩展什么你的赞助商通常提供 公开提供指引，OSP将与您一起，以方便与你的赞助商的互动。这可能包括研究人员联系项目经理和/或OSP的赠款或合同官员接触。
研究负责人应在OSP谁可以帮助促进对时间扩展或其他管理请求的请求伸手将自己的研究行政经理。如果你不能确定适当的接触是你的大学或学校谁，去了 OSP网页 或接触 迈克laskofski.
所有OSP研究和创新计划（RII）的工作人员一直在远程工作，因为限制得以实施，事情似乎工作顺利进行。如果你有一个建议，提交你应该遵循的正常进程并请求帮助 请求协助 形成可用的OSP网站上。梅森已经经历了一些的系统延迟有我们的赞助机构，因此重要的是，研究人员最终确定建议提前做好最后期限，以确保它们不会在当天递交申请的原因及风险系统延迟或影响提交过程中的问题。
如果有满足由于covid-19，一些机构正在提供一些灵活性，截止日期提议的最后期限任何影响，但由赞助商而异。如果你是在这种情况下，请与在OSP你的研究管理经理或当地的研究管理员商议。
有相关的covid-19的研究开发服务网站上的资助机会和数据/分析资源策展名单。请直接与 利百加赫希 如果你是知道的机会，目前没有上市。
虽然在我们的完全回归时间的不确定性，我们预计重返校园，并能够继续我们的工作，因为我们过去一样。在过去的几个月里，或在未来几个月内提交的提案，从联邦赞助商奖项最多不会启动，直到夏末或秋天，当时它是可能的，进一步的研究将被批准在家庭之外。
赞助商明白的独特情况，我们发现自己 - 他们也有类似的限制。如果正在编写的建议是较近的长期努力的研究人员应该制定他们将如何在当前形势下进行的工作。 PIS也应该在他们的大学研究他们的副院长或主任协调，确保该活动是在合适的当前阶段启动。
An employee temporarily working remotely due to COVID-19 should continue to charge the on-campus F&A rate. Although the employee is temporarily out of their office space, there is STill significant expense that is being incurred to support the temporary remote employee. This includes, but is not limited to, items such as Network facilities and maintenance, which are being used extensively now by remote employees. This is also true for new proposals.
在一般情况下，我们认识到，这很可能是一些博士生可能需要延长他们的时间在他们的计划，特别是如果一个关键实验或接合不能在家中进行，也不能修改将在主场进行。当学业进步的影响，指导老师，节目导演和研究生教育办公室应共同努力，以提供适当的考虑和住宿毕业谁正在接近自己的时间限制，以推进到候选人的学生或完成的情况下，通过学位 - 案例的基础。
关于州长诺瑟姆的冻结招聘额外的准则和指南已被卡罗尔kissal，高级副总裁，行政和财务提供，并可以在更新中找到 财政和操作指南.
是的，这可容纳远程工作安排本科生研究计划可资。