George Mason University

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大学领导

成功从这里开始

我们是一个渐进的,多样化的大学和我们的领导反映了。我们来自不同的背景,不同的地方,我们每个人都带来了一些表不同。正是这些反差,使我们能够超越预期的为我们共同的责任和承诺,以确保我们的学生在他们的学术目标,个人生活,事业,社区和其他任何努力,他们可以选择去追求成功。

我们的毕业生继续成为社会的参与,关怀和有贡献的成员,谁寻求做出了积极的印记。这是最好的教训,我们教。

是什么吸引我梅森是其使命,坚持卓越和包容性并不仅仅视为兼容。事实上,每一个是所必需的其他存在。

总裁格雷戈里·华盛顿

portrait of Mason 总裁格雷戈里·华盛顿

总裁格雷戈里·华盛顿

格雷戈里·华盛顿成为乔治·梅森大学的第八总统7月1日,2020年他是工程的亨利·塞缪尔利学校在加州大学尔湾分校(UCI)大学的前院长,和工程在俄亥俄州立大学的前任临时院长州立大学。

在他的七年间UCI,华盛顿在工程学校扩大本科生和研究生招生和招收并聘请了全国最多元化的工程学院的同伙之一。此外,他建立了加利福尼亚州的第一个学生makerspace大学并推出了OC干倡议下,全国第一个干的生态系统之一,在加州橙县。

华盛顿创建与UCI商业和人文学院的新研究生和本科生课程,并带领HORIBA研究所移动性和连接性,以推动下一代先进的移动系统的发展。

工程在加州分校的任何一所大学的第一位非洲裔美国院长,并且在石匠的第一位非洲裔总统,华盛顿成立的UCI接入和包容的办公室,加强对所有学生的校园生活,在确保积极的气氛领导的专责小组对于校园黑人社区。

华盛顿开始了他的学术生涯于1995年,在机械和航空航天工程在俄亥俄州立大学新闻系助理教授,并担任从2008年工程学院的临时院长至2011年华盛顿收到了校友奖杰出教学中,教师哈里森奖卓越工程教育和研究拉姆利奖。他还获得了美国国家科学基金会(NSF)的教师早期职业发展(职业)奖。

第一代大学毕业生,华盛顿是纽约市的当地人。他获得了机械工程三度,包括他的博士,在北卡罗莱纳州立大学。

执行委员会

保罗allvin,战略沟通和市场营销副总裁

保罗allvin拥有超过30年的经验品牌管家,通信,
市场营销和新闻,被带领的战略传播和品牌管理工作
球队在亚利桑那大学做许愿美国,普遍服务义务,而美国的承诺
联盟。

allvin是他自己的咨询公司,云-2地,公司的总裁,该报价
战略传播和品牌服务,以非营利性和高等教育
组织。

作为副本联想通讯在亚利桑那从2004年的大学
2010年,他带领所有通信在同一时间,其中包括大学校长的过渡
和一所大学领导的火星任务。他被窃听了一年来服务半为临时副
对外关系的总裁,负责所有大学通讯,市场营销,
政府关系和行政活动的努力。 allvin加入了大学队后
作为通信总监兼首席演讲稿撰写了当时的亚利桑那州州长珍妮特
纳波利塔诺。

作为首席品牌策略师化妆许愿,allvin领导的组织的完整的品牌重塑
在1999- 2000年,并于2010年回到了监督全球品牌刷新该放36-
下一个单一,统一的品牌标识的化妆许愿章节和分支机构网络的国家
和战略在其历史上还是第一次。在他的领导下,化妆许愿享受
地位的美国五大最钟爱的慈善品牌之一。

在普遍服务义务,他带领从2015年品牌刷新2018定位在USO作为美国
领先的军用和退伍军人服务机构,因为它庆祝了它的75周年。该
公开奖励铅军事/退伍军人支持的品牌地位USO在2017年。

allvin是新闻的亚利桑那州大学医学院的毕业生。他生活和工作在工作
弗吉尼亚州Falls Church与他的妻子,RHIAN;和他们的三个孩子,奥斯汀,礼,和
伊莎贝尔。

莱斯特湖阿诺德SR,副总裁,人力资源和薪资

Lester L. Arnold Sr. was appointed the Chief Human Resources Officer and Vice President for Human Resources & Payroll for George Mason University in July 2019. In this role he is responsible for working collaboratively across the university with key stakeholders to engage in a people-focused mission-driven organization that is in alignment with the strategic goals and objectives of the university. LeSTer also provides oversite for HR functional areas to include Benefits, Employee Relations, Life/Work Connections, Organizational Development, Learning, and Coaching, Payroll, Reward and Recognition, Talent Acquisition, and Workforce Planning and Compensation.

此前,他曾担任首席人力资源官和副校长,对于在WinSTon-Salem,NC在那里他还担任过兼职教师提供指导在人力资源管理和员工的法律课程温斯顿 - 塞勒姆州立大学人力资源。

因为职业生涯的人力资源专业,莱斯特已经在该领域1991年的高等教育,莱斯特在多个高级人力资源领导职务一直担任几个跨国公司如焦点Brands公司之前。 (在品牌carvel®,cinnabon®,schlotzsky's®特许人和6300冰淇淋专柜,面包店,餐馆,并在54个国外的咖啡馆的经营者和美国领土,然巴juice®,Moe的西南grill®,阿姨anne's®,麦卡里斯特的deli®和西雅图最好的coffee®),爱玛客,劳氏,和富国银行。

莱斯特获得学士学位,从诺福克州立大学,并与来自哈特福德大学的人力资源管理浓度的MBA学位,会计学学士学位。他被认定为人力资源(SPHR)和人力资源管理资深认证专家(SHRM-SCP)一个社会的资深专业人士。

肯尼斯球,院长,工程volgenau学校*

肯尼斯球成为院长八月2012年在他的领导下,工程volgenau学校,学校建立了机械工程的一个新的部门在2013年,他一直负责学校的招生快速增长,并推出新的学位课程,如毫秒数据分析工程和BS网络安全工程。

前来到梅森博士。球担任L.S.兰多夫教授带领的机械工程在弗吉尼亚理工大学的部门。他在德克萨斯大学奥斯汀分校,在那里他是寺庙基础工程赋予教职研究员大学担任了15年的机械工程学院。他赢得了度利哈伊大学和Drexel大学的机械工程,是在布朗大学应用数学博士后研究助理。

博士。球是他在计算流体力学和传热研究国际认可。他曾主持的国际会议,是传热的ASME期刊的副过去的技术编辑,并曾在其他几个工程杂志编委。他已获得外部资助资金(不包括高性能计算补助金)超过项目和计划开发在机械工程,包括热/流体科学与核工程2000万$。他的超级计算机补助的估计商业价值超过1000万$。

他是在工程项目评估和认证活动活跃,无论是在美国和国际上,特别是在中东地区。他是工程和技术方案评估的鉴定委员会,并参加了相关工程教育课程认证无数的会议和研讨会。

博士。球是机械工程师的美国社会的研究员,并当选为各部门负责人座谈会的执行委员会领导的轨道,作为书记,副主席选举。 

凯文·博雷克,信息技术副总裁,首席信息官

凯文·博雷克除了加入乔治·梅森大学的信息技术副总裁兼首席信息官在十一月,到2019年领先的信息技术服务团队每天的日常活动,他还租有改善大学的组织和业务通过信息技术的应用效果和调整与大学的战略计划这些投资。

凯文谈到石匠用的技能和经验,从30加年的职业生涯中的技术和企业管理衍生产品组合。除了运行一个成功的独立技术咨询公司,他还曾在公共和私营部门的众多技术和高级管理职务。最近,2010年至2017年,凯文曾担任华盛顿都会区运输管理局(WMATA),他在那里建立的总经理助理兼首席信息官和管理一个可持续发展的混合服务交付模式跨越广泛的IT服务,服务过1米客户和14,000名员工。之前WMATA,凯文担任技术,在科技公司的管理和领导角色的防御,电信和信息技术领域内,包括Ciena公司推出新产品副总裁科巴姆nurad技术的总经理,在连续光子运营副总裁,并13岁的北电网络,在那里他成功交付的信息技术产品和服务超过3B美元价值的投资组合的主要贡献逐步体验。 

凯文赢得了他从凯南 - 弗拉格勒商学院MBA在北卡罗莱纳州的教堂山和他的理学士学位的大学马里兰大学帕克分校。 

trishana鲍登,升迁和校友关系的副总裁乔治·梅森大学基金会会长

2019年3月的乔治·梅森大学的基础为发展和校友关系的副总裁和总裁trishana鲍登加盟乔治·梅森大学。

为基础的晋升和校友关系的副总裁,trishana联合上报给大学的校长及受托人的基础板上,用高度敬业和充满活力的大学和基金会合作伙伴的大量工作协调。她是负责制定,执行,评估大学的综合筹款计划的所有方面,包括每年的捐赠,主要领导给予,公司和基金会的关系,有计划的给予,校友关系,研究和发展前景的管理,开发服务,并捐助栽培和管理。

trishana将为大学前进的方向和目标重点明确对未来的筹款创纪录的更快更远的运动,这在2018年十二月结束的她会为后期活动的分析提供战略领导和指导,报告完成后,和随动,而与主要领导的工作制定明确的优先事项,并通过管道发展,校友互动和参与战略未来的支持计划。

鲍登在陶森,马里兰州,在那里她晋升为副总裁,负责筹款,校友和家长的关系,活动策划和实施提供战略,领导和指导古彻学院来到石匠。她的成就有包括多样化和加强古彻的捐助者基础和管道建设慈善的文化,进而导致整体给予该机构在不到三年的时间增加了一倍。

之前,她在古彻工作,trishana是在法律的马里兰州的弗朗西斯·金凯瑞商学院的大学对外关系的副院长。她还担任在法律的美国华盛顿大学的体制进步副院长,并在马里兰州的美国肺脏协会和约翰霍普金斯大学肿瘤中心举行的发展位置。她收到了学士学位在大众传播/从1991年的陶森大学媒体研究。

戴维·比尔格,副总裁,招生管理

自2015年7月戴维·比尔格一直担任乔治梅森大学招生管理副总裁。 

来之前,石匠,他曾担任美国亚利桑那州立大学的招生服务执行董事和监督的新学生入学策略为本科生和研究生,国内和国际学生的执行。

其他的专业经验包括堪萨斯大学和内布拉斯加 - 林肯大学入学和奖学金的每个机构的办公室内担任高级领导职务。

他目前是全国协会为高校招生咨询(NACAC)专业的超过15,000名学生辅导员和学院录取的专业人士组织的前任总裁。之前在NACAC总统周期,先生服务。比尔格担任大平原协会高校招生咨询,全国组织的一个子公司的总裁。

他最近担任了一些侧重于角色和公立高等教育的冲击板/会话 - 社会流动座谈会,targetx用户大会,并为处于NACAC年会上的欢迎扬声器。

本地堪萨斯州,他的学术背景包括堪萨斯大学获得两个学位:本科学位英语文学硕士学位的教育政策和领导能力的程度。

莎朗·卡伦,主任,总统办公厅

莎朗·卡伦管理总统的活动和承诺,在大学相关举措啮合的各个方面,并监督总统的办公业务,与总统行政团队的成员一起。她与总统,高级政府密切合作,并在整个大学的广谱。

多发性硬化症。卡伦是行政机关和总统委员会的成员。她是领导遗留程序(第2组)的明矾,也从事大学的福利举措。 

2007年6月,她收到成就她的成就和对总统和梅森贡献证书。 2011年12月,她提出了与在校园肇事者逮捕协助总统引用。

多发性硬化症。卡伦加入了教务长梅森的办公室在2000年1月和加入石匠之前过渡到总统办公室在2001年,她在佐治亚理工学院,奥古斯塔大学,北达科他州和北弗吉尼亚社区学院大学参与学术管理。

她是德卢斯大学企业在依法行政浓度的毕业生,并拥有了10年的法律的各个领域的相关经验的律师助理证书。她也是高等教育(napahe)总统助理的全国协会的成员。

aurali大德,研究,创新和经济影响的临时副总裁

aurali大德是研究,创新和乔治梅森大学经济影响和总统乔治·梅森研究的基础上的临时副总裁。在这个职位上,她担任该大学的高级研究员,为整体视觉和大学的研究,创新和经济发展方案的执行。

此前,此前,达德副副总裁乔治梅森大学,德德负责制定和实施大学战略,以促进动态,支持和不断增长的研究生态系统。戴德为研究和创新倡议的领导者提供了专注于支持,联系,沟通和在内部和外部合作伙伴的研究人员的计划,办公室,中心和研究所。在梅森的职业生涯早些时候,戴德担任可持续地球研究所的就职执行主任,她与梅森研究界和外部合作伙伴合作,以制定战略和设计运营结构,升高和支持的研究专注于可持续性和恢复力的研究。她还担任有关副总裁的研究发展,诚信和保证和研究合规副总裁。在加入梅森之前,戴德以前在大型公共大学的各种领导作用中服务。

大德在环境科学博士,生物学硕士学位,并在环境生物学学士学位。她告诉专注于道德风险,环境科学,生物学大学课程。大德曾担任pi和赠款共同主持人集中在卫生和人类服务和私人基金会的主管部门加强科研企业。她已出版了相关的研究管理和诚信,可持续性和生物制品。她还担任本书的主编牵头实施的综合研究合规计划:研究人员手册。

DEB迪肯森,为财务副总裁

DEB迪肯森是财务副总裁,加盟八月2019年乔治·梅森大学的财务副总裁是乔治·梅森大学的财务领导团队的重要成员,为高级副总裁,行政和财务报告,并持有提供全校范围内的责任领导和财务会计和合规性的广泛的战略监督。多发性硬化症。迪肯森将协助该大学的学术领导,行政管理和董事会成员的有效监督,管理和大学的金融资源,支持创新和战略举措的控制权。

Prior to George Mason, Ms. Dickenson served for two years as Assistant Dean and Principal Business Officer for finance, planning and fiscal operations for the George Washington University School of Medicine and Health Sciences. In that role she was responsible for planning, organizing, executing, evaluation and monitoring the school’s financial functions and five-year strategic planning to ensure that academic and fiscal needs were met.  Ms. Dickenson’s prior experience in adminiSTrative and financial management leadership positions include several years at GW as AVP for Financial Management and serving as the GW Comptroller, w这里 she directed all financial reporting, accounting, and financial operations for the university. Her background includes financial leadership positions at two large non-profit organizations, Marriott 国际, Inc., Price Waterhouse, LLP, and Arthur Andersen & Co.

多发性硬化症。迪肯森获得德克萨斯大学奥斯汀分校她在金融MBA和她在南方卫理公会大学的会计工商管理学士学位。她从公共会计的得克萨斯州教育委员会收到了她的注册会计师,是注册会计师美国学院,在那里她被授予全球特许管理会计师指定的成员。

布拉德·爱德华兹,助理副总裁,校际体育总监

布拉德·爱德华兹成为乔治·梅森大学的历史上第五体育主任于7月1日,2014年之前,石匠,他曾担任杰克逊维尔大学体育部主任,并在纽贝里大学。他开始了他在1999年校际体育工作的一个成功的九年职业生涯在NBA后,加入他的母校,南卡罗来纳大学。

在梅森先生仅仅三年。爱德华兹领导的部门的努力,确保超过17万美元的新收入和产品通过$筹款和企业的赞助协议,包括与eaglebank一个$ 13.7亿2000年冠名权的合作伙伴关系。 2017年3月,梅森竞技最近完成了对棒球球场的改建的$ 1.3万期1。此外,该部门已经开始了爱国者篮球改善计划主要侧重于提供为爱国者篮球队专门训练场馆以及在eaglebank舞台篮球更衣室全面调整的第一阶段。

在杰克逊维尔,先生。爱德华兹募集的新资本礼品运动设施约300万$部门备案。在南卡罗来纳州,先生。爱德华兹的170多万美元的收入,建设项目和项目融资$发展中发挥了主要作用。先生。爱德华兹也起到了新设施的设计,开发和建设的重要组成部分;最值得注意的是设计的一天到一天的监督和18000个座位的殖民地生活竞技场的建设,34000平方英尺的查尔斯船员足球设施的主要监督援助。先生。爱德华兹负责所有场地优惠和食品服务,部门广告和多媒体权利,行政套房和保障主要金融礼物协助。

先生。爱德华兹1987年赛季的斗鸡之后获得第二队所有美国荣誉。他继续由明尼苏达维京人的第二轮1988年草案正在起草后,在NFL玩免费的安全性。他是一个防守的队长和亚军MVP与印第安人第二十六届超级碗冠军的队伍。先生。爱德华兹是南卡罗来纳州(州)的成名运动馆中的一员。

先生。爱德华兹获得了学士学位,在企业管理学士学位南卡罗来纳大学和艺术的密歇根州立大学的教育硕士。他是哈佛商学院的战略营销管理高级经理培训计划的毕业生,以及在技术麻省理工学院的执行管理和领导力课程。此外,爱德华兹是体育管理学院,商学院和加利福尼亚南部大学的体育部门之间的学术联盟,巴黎圣母院,北卡罗来纳大学教堂山分校,德克萨斯州奥斯汀,密歇根州和佐治亚州的毕业生。更多关于梅森田径,围棋 这里.

的马克·金斯堡,临时教务长和执行副总裁

金斯伯格标记作为临时教务长和乔治·梅森大学的执行副总裁。他加入了大学2010年教育和人类发展的乔治梅森大学的学院院长。石匠,有超过38000名学生,是卡内基一级的大学是在弗吉尼亚州最大的公立研究型大学。博士。金斯伯格的职业生涯跨度超过35年的时间作为教授,心理学家和熟练的管理员。他在教育学,心理学,人类发展和人类服务领域著述颇丰。此外,他还授课,并在超过200个会议,研讨会和其他教育会议和专业发展活动呈现,无论在美国国内和国际。

博士。金斯伯格曾担任国家协会从1999年1月幼儿(全美幼教协会)的教育执行董事兼首席执行官,直到2010年6月加入全美幼教协会,博士之前。金斯伯格是咨询和人性化的服务在教育学部在约翰·霍普金斯大学的部门和精神病学和行为科学的两个部门和医药在医药学系的大学教员的椅子。他曾担任的霍普金斯专职和兼职教师为超过25年一员。加入约翰霍普金斯大学,博士之前。金斯伯格举行结婚,并从1986年至1993年家庭治疗(aamft)美国协会常务理事的位置。从1981年至1986年,他是美国心理协会(APA)的管理人员的高级成员,在已经在心理学在罗切斯特大学新闻系任教。

博士。金斯伯格成为受人尊敬的国际组织的董事,父母的董事会副主席教师(PAT)。他还担任hopecam的董事会,一个非营利性组织,支持儿童癌症患者和他们的家庭,并为费尔法克斯县(弗吉尼亚州)成功的儿童和青年政策团队的任命的成员。他是大学教师教育(aacte)的美国协会董事会的前任主席,并曾担任科研教育机构的学术院长(cadrei)和董事会的理事会执行委员会的成员弗吉尼亚幼儿基金会(vecf)的董事。他也是一步协会(ISSA),教育和儿童/青少年发展的一个非政府组织都国际步骤的前主席,专注于欧洲的非政府组织和中亚,并在管理(SPIM)社会心理学家。

博士。金斯伯格既是美国心理协会(APA)和马里兰心理协会(MPA),临床成员和同事对婚姻和家庭治疗(aamft)美国协会的资深会员,以及美国辅导协会的成员(ACA ),美国教育研究协会(AERA),幼童(全美幼教协会)和他被当选为主任的全国委员会协会负责(ASAE)的美国社会的国家教育协会。

博士。金斯伯格完成了他的主人在1978年的程度,并在宾夕法尼亚州立大学博士学位,1981年从科特兰1975年纽约州立大学被授予的学士学位后,他也完成了在耶鲁大学临床心理学奖学金医学院。在2006年,他被纽约州立大学授予的医生人道信件的荣誉学位。

他娶了一个伊莲。安德森,前主席,并在马里兰大学家庭科学的公共卫生学系教授。他们有两个成年子女,安德鲁,在运动学的马里兰大学新闻系任教,和罗伯特,在fundrise执行,华盛顿,基于DC的金融科技公司。

卡罗尔狄龙kissal,行政和财务的高级副总裁

卡罗尔·狄龙kissal担任高级副总裁,管理和融资的乔治梅森大学。之前乔治梅森,太太kissal担任金融/财务总监的埃默里大学的副校长。在她的角色,她领导的一个$ 5.5十亿企业的财务运作。投资组合包括了财务和会计业务的责任;财政和债务组合;资本和企业融资,包括收购,财务报告;授予和研究资助计划;采购和合同管理。

创新和见解,夫人的支持者。 kissal创造了金融部门内的系统和数据分析的纪律,努力规范数据驱动的决策和问责制在整个大学。此外,在投资战略计划举措的分配增长增长了近三年来,主要是由于发达的金融结构已在流动性和债务投资组合管理创建优化。

之前在2014年9月加入埃默里,太太kissal担任华盛顿都会区运输局的管理和财务总监副总经理(WMATA)八年。她负责开发,管理和实施的财务运营和资本计划总额为每年$ 2.6十亿。

太太。 kissal的WMATA之前的经验,包括担任领导职务交通的DC系,美铁和IBM。她获得了提名总统乔治·W上。布什是小企业管理局的督察长。

她拥有佩斯大学工商管理硕士学位。太太。 kissal目前担任格林维尔女性就餐,SC董事会董事。她也是亚特兰大女童子军的董事会成员,并在亚特兰大青年成就董事会战略顾问,GA。她已婚,有一个女儿在克莱姆森大学学习土木工程。

保罗的自由,副总裁,政府与社会的关系

保罗的自由被任命为政府和社区关系副总裁在2012年,直接向乔治·梅森大学的校长。他负责与联邦,州和地方政府以及企业和民间团体一队工作。他带领几个主要的大学范围内的举措,是大学的执行委员会和总统委员会的成员。在此任命之前,先生。自由曾担任大学的关系,负责管理社区关系,创意服务,活动管理,媒体公关,大学信息和网络通信临时副总裁。

加盟梅森先生之前。自由是为两家上市公司和并购咨询公司负责监督内部和外部通信,企业事务,投资者关系,法律事务,市场营销和公共关系主管。除了他的企业活动,先生。自由已经在政府的行政,司法和立法部门在联邦,州和地方各级工作。在他的公共服务时,他曾在国会山,白宫担任,是参谋长为监事的费尔法克斯县董事会成员。他也有管理的策略和大型企业的行业协会立法职能。

先生。自由是一种原产于弗吉尼亚州北部,是活跃在许多企业,公民和慈善机构,被监管的费尔法克斯县板,其年度大奖优秀志愿服务的认可。

先生。自由获得了英语学士学位,从乔治·梅森大学。

更多有关政府和社区关系的办公室,去这里。

Rene Stewart O'Neal, Associate Vice President for Strategic Planning & Budgeting

Rene Stewart O’Neal joined the Senior Vice President for Finance & Administration’s leadership team at George Mason University as the Associate Vice President for Strategic Budgeting and Planning in August 2019.  She is excited about the opportunity to promote a transparent, accountable and responsive financial management culture with evidence-based planning as a foundation for inveSTment. 

来石匠之前,刘若英是为预算和财务在自2013年起,她在那里开发了大学的学术运作多年的财务目标和预算策略,包括所有的十所学校责任的乔治·华盛顿大学的副教务长,确保与财务目标和大学的学术使命的财务目标一致。刘若英担任指导资源配置,以支持学术优先的战略合作伙伴和大学的战略计划。  

Prior to joining GW, she was the Director of Planning and Assistant Director of the Office of Planning & Budgets at Michigan State University for ten years.   A career higher education finance professional, she has held senior administrative positions in finance, budgeting, treasury, academic planning and operations at Wellesley College, the University of Michigan-Ann Arbor, and Michigan State University.  Her particular areas of expertise are higher education finance and analysis, budgeting and strategic planning, strategy and change management, institutional effectiveness and inclusive excellence.  She holds AB and MaSTer of Public Policy degrees from Harvard University.

专业机构和所属单位包括高校企业人员(nacubo)的全国协会;高校业务人员(eacubo)东部关联;社会对高校规划(SCUP);人民对人民大使项目;披披卡帕(学术国家荣誉协会)。刘若英是在纽约大学有奖学金重点大学和可持续的财务模型对高等教育的战略性全球参与教育老乡2009-10美国委员会。 

RENE驻留在亚历山大,弗吉尼亚州,与她的丈夫和十几岁的儿子。

玫瑰pascarell,副总裁,大学生活

玫瑰pascarell是副总统 大学生活 在乔治·梅森大学。她曾在大学作为大学生活助理副总裁若干领导职位,对校园生活和妇女研究的副主任副院长研究和资源中心。多发性硬化症。 pascarell的大学生活领导的工作重点是提高学生的参与度和学业成功,和公正的社区建设。

多发性硬化症。 pascarell已经在校园内的气候和多元文化/多样性问题工作了过去的十五年。她的教学和研讨会侧重于种族,阶级,性别,性取向,只是社会通过差异的检查形成。

多发性硬化症。 pascarell获得了社会学,犯罪学和冲突分析学士学位在奥尔巴尼纽约州立大学。她在社会学马是从乔治·梅森大学。

更多关于大学生活,去 这里

马克rozell,政府的政策和院长,学校SCHAR *

Mark J. Rozell, the Dean of the Schar School of Policy and Government, is a renowned scholar of American government and politics. He is the author of nine books, and editor of 21 books, and numerous journal articles and contributions to edited compendia on the presidency, religion and politics, media and politics, and interest groups in elections, among other topics. His latest books include The President’s Czars: Undermining Congress and the Constitution. University Press of Kansas, 2012 (with Mitchel A. Sollenberger), Interest Groups in American Campaigns: The New Face of Electioneering (3rd edition). Oxford University Press, 2012 (with Michael Franz and Clyde Wilcox), and Executive Privilege: Presidential Power, Secrecy, and Accountability (3rd edition). University Press of Kansas, 2010. His lateST edited books are The New Politics of the Old South: An Introduction to Southern Politics (5th edition). Lanham, MD: Rowman & Littlefield, 2014 (with Charles S. Bullock III) and Religion and the American Presidency (2nd edition). Palgrave-MacMillan Press, 2012 (co-edited with Gleaves Whitney). He is the co-editor of the Palgrave-MacMillan Press book series on religion and politics. 
 
院长rozell已在国会作证关于行政特权问题多次,并已在美国广泛地演讲和国外。近年来,他先后在演讲奥地利,中国,丹麦,芬兰,德国,英国,印度,意大利,日本,波兰,瑞典,土耳其和越南。他在这样的出版物山,点名和政治经常写评论专栏。他经常被要求评论他的专业领域为国家,国家和国际媒体。 

之前作为公共政策的教授在2004年加入梅森教授,他在美国的华盛顿天主教大学普通的教授和政治系主任他赢得了两个他在美国政府和公共行政硕士博士从弗吉尼亚大学和他的政治学学士学位艾森豪威尔大学。

更多的政策和政府的SCHAR学校,去 这里.

特伦特的Dietra,临时副总裁,合规性,多样性和道德规范

的Dietra年。特伦特博士是一个强有力的倡导者和公共教育的真正的冠军。她拥有超过25年的努力推进股权弗吉尼亚最弱势的人群的经验。在2019年8月25日,她参加了石匠家庭为参谋长,以临时总统阿内·霍尔顿。此前,她曾担任SR。导演为l内股票的研究和培训。在弗吉尼亚联邦大学政府与公共事务的道格拉斯·怀尔德学校。在这个职位上,她曾努力把支持国家和地方的政府,非营利组织和有兴趣的市民在通过集成的方式,包括政策评估,有针对性的培训,以及研究推进公平和包容。在七月2016年,州长特里·麦考利夫任命博士。特伦特作为弗吉尼亚联邦教育部长。之前,她的任命,她担任教育的副书记,她也是当时的州长蒂姆·凯恩执政期间担任的职务。她在2014年1月加入州长麦考利夫的管理。  

作为教育部长,博士。特伦特的主要职责是促进州长的议程,以消除成绩差距,促进良好的教学和学习,加强教育途径新弗吉尼亚经济。在这方面的能力,博士。特伦特提供指导和监督三个协调机构,包括教育,弗吉尼亚社区学院系统的弗吉尼亚部门和高等教育国务院,以及弗吉尼亚州的16所公立院校,23个社区学院,和五个高等教育和研究中心。

在接合之前的麦考利夫给药,博士。特伦特担任副主任州参议员马克·沃纳。在前州长蒂姆·凯恩曾担任和马克·沃纳的办公室,以及国会议员的办公室罗伯特℃。 “巴比”斯科特说,她具有丰富的联邦,州和高等教育的经验。 

在她的州长华纳的办公室,医生的时间。 Trent的最值得骄傲的时刻是建立和取得的少数政治领导力学院(mpli),被安置在弗吉尼亚联邦大学国家资助。 mpli是一项旨在促进领导抱负的有志于竞选公职或假设在少数族裔社区的领导角色的个人六个星期的密集课程。她目前担任mpli顾问委员会和国际教育和特别助理在瑞德福大学临时主任的教务长。

博士。 Trent的高等教育事业始于二十年前,当她曾担任弗吉尼亚联邦大学(VCU)的联邦关系的董事。代表一个全面的,城市,研究型大学,她花了很多她的时间在华盛顿特区,倡导代表VCU的医学院和医院。它是在VCU,当她意识到她将追求事业的高等教育。

现在,二十年后,博士。 Trent的关于领导力的理念是:“力量不在于一个人的头衔或职位,而动力就在于一个人的姿势。而且它只是在假设的姿态为他人服务,使我们能够在他人的生活产生积极的影响“。    

哈利法克斯县,弗吉尼亚州,博士的当地人。特伦特获得了学士学位,在社会学和刑事司法学位汉普顿大学完成她的主人和博士学位在公共管理和政策VCU。

肯尼思·沃尔什,副总裁,战略举措和参谋长

根·沃尔什作为在乔治·梅森大学的战略举措副总裁兼首席在总统办公室的工作人员,他在2020年接受了这个角色的位置,他支持实现梅森的大胆设想的总裁。  

他以前在加州大学尔湾分校担任高级助理院长和工程塞缪尔学校参谋长。在这个职位上,他负责规划,运营和资源管理为学校的整个范围。他执导的财务运作,监督其支持,人力资源管理,资金资产管理。建立在他的行业和高等教育多层次的经验,他引领的技能和工作人员的献身精神来推动教师和学生的卓越。

2002至2018年,博士。沃尔什在圣迭戈州立大学的一些角色服务。在这里,他创立了J.R. filanc建设工程管理程序,后担任民用,建筑部门的主席,以及环境工程。他还担任首任系主任为SDSU格鲁吉亚。通过千年挑战公司和格鲁吉亚政府资助的这项创新方案,以提供在格鲁吉亚第比利斯,他在那里生活和工作四年我们认可的科学和工程学位。

他开始了他在德尔ë学术生涯。建设韦伯学校在亚利桑那州立大学,在若干年后在凤凰城地区的工程咨询实践。 Ken拥有疯牛病,硕士和博士学位度从亚利桑那州立大学的土木工程。在研究活动超过3000万$,他的研究兴趣是在建筑环境的生产系统设计上,他发表了在期刊和会议论文100余篇,并担任由精细建筑国际集团和美国社会的赞助的会议的主编土木工程师。

Ken是已婚,有3点长大的孩子,在亚利桑那州最年轻的学生留下猫的窝仅存的娇客。在业余时间,他喜欢木工,旅游和国际影片。

*院长代表常务理事会

总统委员会**

安ARDIS,人文社会科学学院院长,学院

Ann Ardis earned her PhD from the University of Virginia (1988) and is known internationally for her scholarship on turn-of-the-century British literature and culture and modernist studies. She is also known for her work on the transformations of print media and the Anglo-American periodical press at the turn of the twentieth century. She is the author of New Women, New Novels:  Feminism and Early Modernism (Rutgers UP, 1990) and Modernism and Cultural Conflict, 1880-1922 (Cambridge UP, 2002) as well as numerous articles and book chapters. She is co-editor of three edited collections: Virginia Woolf Turning the Centuries (Pace, 2000), Women’s Experience of Modernity (Johns Hopkins UP, 2002), and Mediamorphosis: Print Culture and Transatlantic Public Sphere(s), 1880-1940 (Palgrave, 2008). She recently completed a term of service as co-editor of Modernism/modernity, the official journal of the Modernist Studies Association (Johns Hopkins UP). Ardis comes to Mason from the University of Delaware, w这里 she served as senior vice provoST for graduate and professional education. Prior to that role, she was the deputy dean of Delaware’s College of Arts & Sciences and founding director of the Interdisciplinary Humanities 研究 Center, which supports collaborative multidisciplinary research, teaching, and creative activity anchored in the humanities.

罗伯特·ê。面包师,临时院长,教育和人类发展学院

博士。罗伯特·ê。贝克被任命为教育和人类发展学院的临时院长在2020年四月他在2005年第一次参加乔治·梅森大学的副教授和项目协调人,体育管理。他最近担任教授,体育休闲和旅游管理学院院长,教育和人类发展学院内的中心,体育管理。他是该学院的管理团队和领导团队的一员。之前,他在梅森的到来,他担任运动科学在阿什兰大学的系主任。他已在弗吉尼亚州和宾夕法尼亚州丰富的校本经验,作为一个老师,教练和管理员。他还担任在宾夕法尼亚州,弗吉尼亚州和俄亥俄州大学校际体育行政职务。

Dr. Baker earned his doctorate in Higher Education from the College of William & Mary, and both his M.S.in Sport Administration and B.S. in Secondary Education from the Pennsylvania State University. He has served as president of the North American Society for Sport Management (NASSM), as a founding commissioner of the Commission on Sport Management Accreditation (COSMA), and a founding board member of the World Association of Sport Management (WASM). Dr. Baker is a recipient of NASSM’s Distinguished Sport Management Educator Award and the National Association for Sport and Physical 教育 (NASPE) OutSTanding Achievement in Sport Management Award.

博士。贝克的研究主要集中在体育促进发展与和平,运动分析,体育管理专业的准备,运动的领导和指导。除了几十本书,书的章节和评审的文章,以及国家和国际演讲,博士组成的数组。贝克曾担任首席研究员超过7百万美元的拨款。而在石匠,他是这项运动的外交倡议的主要研究者,与美国合作协议国务院所采用的运动为载体,促进不同文化间的理解。来自81个国家的超过1200名代表参加了基于体育的经验,打破壁垒,加强群体间的了解,并产生的运动在发展和外交进程的影响有了更多的认识。

博士。面包师的妻子,博士。帕梅拉哈德森贝克,也乔治梅森大学的终身教员。

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劳伦斯·布雷,对研究生教育协理

劳伦斯被任命为研究生教育协理2020年3月,在2019年七月之前,她的新角色加入教务长为临时副教务长研究生教育办公室后,她一直负责广泛的部门,学校和大学 - 宽的教育和研究活动,作为一名教师和管理者在生物工程系。最近的一些活动包括开发新的创新计划,建立学生职业发展的支持,领先的项目评估和认可,并接受内部和外部资金用于各种项目。 

劳伦斯是一个导师,一个教师,并显著行政经验的研究员。作为2017年辅导优秀奖获得者,2018年教师区分识别收件人,劳伦斯一直致力于学生的成功内部和教室外。此外,她还获得了2017年的创新精神奖展示她的作品围绕着创新和新举措。劳伦斯还广泛刊登,并就有关使用实验,计算和行为神经科学方法的基本原理的话题在国内和国际上展示。 

之前加盟石匠,她在计算机科学和工程的大脑中的实验室在内华达州,在那里她赢得了她的博士在生物医学和电气工程的大学新闻系的博士后。她毕业于分别与她在生物工程和生物科学硕士和学士学位,克莱姆森大学。

苏菲雅毛刺,院长,荣誉学院

苏菲雅毛刺是梅森的建国院长 荣誉学院, established July 2009. Programs within the Honors College include the University Scholars’ Program, the Office of PoSTgraduate Fellowships & Scholarships, the Honors Program in General 教育, and the 荣誉学院 Living Learning Community. Dr. Burr has been a member of Mason’s English faculty since 1992.

根据博士。毛刺的领导下,荣誉学院已规模的三倍,同时看到在进入类的学术形象的上升。

她的研究和教学感兴趣的主要领域是美国现代诗歌,研究方法,研究残疾和教育学。她是梅森的教学优秀奖2004年的获奖者。

她是女性,诗歌和权力作者:迪金森,英里,布鲁克斯,洛德和安吉罗,并设置在运动主编的诗歌地址的策略:随笔,访谈,对话,通过。河安蒙斯。博士。毛刺的写作已经出现了一些被证明,并在各个场馆,包括在波士顿的Mobius画廊,蒿在芝加哥进行,SOHO 20纽约协作安装。她目前是基于爱心的脑损伤后的经历为她的母亲非小说类项目工作,并为她的父亲患有痴呆症。

博士之前。毛刺在文学和创作追求的毕业作品,她教过情绪失常儿童。她是目前活跃的头脑梅森章教授的赞助商,国家组织专注于去污名化校园心理健康问题。她接受了她MFA和博士学位康奈尔大学。

亨利·巴特勒,院长,安东宁斯卡利亚法学院

Henry N. Butler is dean and professor of law at the Antonin Scalia Law School at George Mason University. Prior to his appointment as dean, Dr. Butler was a Mason Foundation Professor of Law and executive director of the Mason 法 & Economics Center.

对于超过25年,他领导的司法教育计划,教法官经济学,金融学,会计学,统计学和科学方法,并在学历3000坐在联邦和州法官工艺的基础知识。

From 2007 to 2010, Dr. Butler served as the first executive director of the Searle Center on Law, Regulation, and Economic Growth at Northwestern University School of Law. He has held appointments at The Brookings InSTitution, Chapman University, the University of Kansas, the University of Chicago, and Texas A&M University. From 1986 to 1993, he was a law professor at Mason; during that period, also served as an associate dean and director of the 法 & Economics Center.

Dr. Butler received his BA from the University of Richmond, his MA and PhD in economics from Virginia Polytechnic Institute and State University (where James M. Buchanan, George Mason’s firST Nobel Laureate in Economics, served on his dissertation committee), and a JD from the University of Miami School of Law (w这里 he was a John M. Olin Fellow at the 法 & Economics Center; the Center moved to Mason in 1986).

迪克 - 戴维斯,院长,视觉和表演艺术学院

迪克 - 戴维斯,院长 视觉和表演艺术学院中,由于2015年5月,1991年加入梅森作为第一修正案(TFA)的戏剧艺术指导和剧院教师的成员。该公司,该公司提出了最后的方案在2012年被提名为38个海伦·海斯奖,获奖12,以及源自众多作品是去到其他地方剧院,电视,广播和出版物。

从2007- 2011年,博士。戴维斯担任梅森的本科教育副教务长,主要是对一般和人文教育,国际计划和学生学习生活的问题的工作。他自2011年8月一直担任希尔顿表演艺术中心执行主任。

在来石匠,瑞克居民戏剧顾问和准艺术巴尔的摩的中心舞台(1986年至1991年),副主任和美国易卜生戏剧的创始人在匹兹堡在华盛顿学院主任(1983年至1985年)和教戏。

里克曾执导了广泛的在从纽约到爱达荷州博伊西以及两者之间的许多地方,包括巴尔的摩中心舞台,肯尼迪中心,串联和更多的体育场馆专业戏剧和歌剧作品(超过四十至今)。他还担任戏剧顾问在三十多个专业制作,并曾执导过数十名剧,音乐剧,和歌剧的学院和大学课程,包括石匠球员。

他是乔治·梅森教学优秀奖(1997年)和今年(2006年)的校友会杰出教员的赢家。他的四本书包括翻译和卡尔德隆德拉巴萨的研究,并与布赖恩·约翰斯顿,易卜生;和写剧院(与克里斯托弗thaiss)大学教材。

里克在劳伦斯大学(BA)和戏剧的耶鲁大学(MFA,DFA)教育。他教的课程,导演,戏剧文学,戏剧史,艺术管理。

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香农ñ。戴维斯,椅子,校评议会

香农ñ。戴维斯是社会学教授,社会学研究生课程主任,校评议会主席。她获得了学士学位在从北卡罗莱纳大学社会学 - 阿什维尔和她的文学硕士和博士学位从北卡罗莱纳州立大学社会学。她在南卡罗来纳州的人口中心(UNC在教堂山)博士后bt365体育来梅森在2006年之前。

博士。戴维斯的研究重点是复制和潜在的破坏不平等的机制。她的工作的一个重点静脉家庭生活的谈判,审查家庭成员商议如何在日常生活中有偿和无偿工作,以及如何性别不平等在家庭转载的交集。她已婚夫妇最近的经济衰退的反应是否会导致更大的性别平等研究是由美国社会学协会的资助。她研究的第二个重点是建设和社会性别观念,性别意识形态的维护。博士。戴维斯研究性别意识形态如何进行决策的教育,工作,和在美国的关系。在探究,博士第三行。戴维斯审查通过不平等对理解的是本科生科研可以改变professoriate的未来发挥的作用转载或高等教育破坏与眼睛的过程。

博士。戴维斯已撰写了60篇同行评议的文章和书籍章节,是在二十一世纪的书性别的共同编辑:停滞的革命和道路平等,和两个额外的书的合着者,的研究方法人类发展和家庭,为什么谁清理计数:揭示了美国家庭生活的权力动态什么家务。

博士。戴维斯是一个屡获殊荣的良师益友。她在2013年在2012年收到的卓越教学奖石匠,优秀导师奖奥斯卡(她与本科生科研人员的工作),并维持导师奖的获得者首届2019年,她还获得了凯瑟琳秒。罗杰飞从社会的社会问题在2018年的研究指导奖。

博士。戴维斯曾在2016年以来,她成为校评议会执行委员会的成员,在2017年,被选为校评议会提交的2019 - 2020学年的主席乔治·梅森大学的教职员。

爱德华dittmeier,副总裁兼首席审计,风险,合规官

爱德华dittmeier是副总裁兼首席审计,风险,合规官。他作为大学的审计,功能审计,风险和法规遵从游客的董事会委员会和行政报告给总统。除了领先的梅森的内部审计职能,其评估的充分性与大学治理的有效性,风险管理,控制和规范管理流程,还编有利于,坐标,并监督大学的企业风险管理流程和制度合规和道德计划。

Ed has over thirty years of executive internal audit experience in the financial services industry.  Prior to joining Mason in 2015, he was senior vice president and associate general auditor for BB&T Corporation for three years w这里 he developed, enhanced, and implemented internal audit processes to align with Federal Reserve Board large bank supervisory expectations.  Prior to that, he served in multiple senior-level internal audit roles for American Express Company providing assurance related to the credit card, travel related services, and international banking businesses as well as corporate activities.  In these roles, he drove improvements in corporate governance processes related to Audit Committee oversight, focused executive attention on worldwide systemic process issues, and served as the chief audit executive for a $2 billion Canadian subsidiary bank.  Mr. Dittmeier earned bachelor's degrees in business administration (accounting) and statiSTics from the State University of New York at Buffalo.  He is a Certified Public Accountant and Certified Internal Auditor.

威廉“票据”米。 dracos,助理副总裁,商务服务

威廉(票据)米。 dracos为企业服务的助理副总裁。法案先锋大学的商业服务和辅助功能,包括业务和营销计划的发展,并建立绩效目标和指标,辅助企业的成功运作。法案进一步发挥在整个大学的战略项目的内部顾问和司机了关键作用。他所领导的管理咨询式的项目团队来解决复杂的运营和业务问题,开展战略性业务规划,改进流程和效率的机构运作,并帮助确保全校范围内的行政职能成本效益的资源利用率。

梅森到达之前,比尔担任首席商业实践的改善官和AVP给予埃默里大学。他创立了Emory的咨询和业务实践改进(BPI)事业部,专门从事管理咨询,规划,以及复杂和模棱两可的业务挑战的分析解决方案。法案还监督Emory的企业服务部门,经营多种有效的服务模式,以及推出新的数百万美元的创业型企业。之前加盟埃默里,票据就职于普华永道(PWC的)高等教育和健康科学咨询业务,服务于高校,科研院所,协会,和卫生系统。他带领多方面涉及战略业务和财务规划,运营改善,投资组合管理,新创企业,而对于高等教育,科研和医疗机构应用分析项目。

先生。 dracos毕业于杜克大学生物学学士学位和杜克大学企业的Fuqua商学院的MBA学位。他是一个发表作品的作家,以及会议和大学讲师。法案已婚,有一个十几岁的儿子。

gesele达勒姆,协理,体制的有效性和规划

博士。 gesele达勒姆在2019年加入了乔治·梅森大学作为机构的有效性和规划协理。通过部署她的研究,统计和战略规划能力,gesele的工作重点放在生产和使用的分析,提供有意义的评估和规划,并且使数据知情决策的垫款石匠的战略目标。

在接合之前梅森gesele是在威斯康星密尔沃基大学机构效率的副教务长。在那里,她创造了关于数据治理和资源开发机构的研究和评估,启动校园范围内讨论的办公室,实施了旨在如持久性和完成,进入规划的战略数据,以及学生的评估战略举措创新校园工具学习和计划的成果。 

经常为在分析和战略规划的地位国家的对话,她目前担任执行董事会秘书为APLU的测量,信息和分析的佣金。在过去,她还担任了APLU的董事会问责,产品咨询委员会,为EAB的两个引导/学生的成功合作以及学习成绩解决方案工具志愿系统,并作为同行评审总公司的成员,导师的持久性和完成学园为高等教育委员会。 

具有博士学位从宾厄姆顿大学政治学,她开始了她的学术生涯在明尼苏达州莫里斯大学作为教师搬迁到威斯康星州前。作为助理导演的服务在威斯康星大学麦迪逊分校的多学科国际研究计划后,她过渡到注册数据管理的威斯康星大学麦迪逊分校的研究生院中新创建的角色。她还担任过一年,在华盛顿的总审计局。特区评估国际环境协定。最初是从伊利诺伊中央,她参加了她的学士和硕士学位,无论是在政治学伊利诺伊州立大学。  

金佰利ķ。伊比,副教务长,教师事务和发展

金佰利伊比加入了梅森教授于1996年在综合研究学院的副教授,她还参加与妇女和性别研究和心理学系。在2002年,她被授予了乔治·梅森大学教学优秀奖。她的学术和专业兴趣包括周围的暴力和性别,领导,组织发展和变化,以及协作和社区建设在各种环境中的问题。她是全国学习社区项目顾问,并继续出现在国家会议和对议题个别机构等主导制度变迁协商;学习空间设计;跨学科的合作;与学生和教师工作多样性;并与教师,教学,学习和领导力等问题。

金正日担任九年为中心的教学和教师卓越(CTFE)和协理为教师发展总监,梅森教师和研究生提供编程,咨询和专业发展的支持,对教学和学习的重点。她曾与多个机构广泛的课程,战略和领导力举措,包括梅森的获奖学生bt365体育计划,领导遗留程序,各种多样性和包容性的努力和学习环境(专家组)校园领袖。

目前,她担任了教师和发展事务的副教务长。在这个角色,她是负责有关石匠教师的职业幸福和发展,包括与教师职业发展的帮助,认识优秀教师,培养学术领导,并落实在梅森支持教师的政策和做法的所有事项。

金赢得了她的文学硕士和博士学位在密歇根州立大学心理学社区在布卢明顿本科学位来自印第安纳大学。

科迪W上。爱德华兹,为可持续发展的地球协理

科迪·爱德华兹是在乔治·梅森大学可持续发展的地球协理。在此任命之前,博士。爱德华兹曾担任研究生教育协理,而此前作为创始科学的干加速器项目的学院院长。博士。爱德华兹也是环境科学与政策系副教授。在来石匠,他是助理教授和哺乳动物馆长斯蒂芬·F。奥斯汀州立大学。

因为在2004年,博士秋季在乔治·梅森大学抵达。爱德华兹曾任教8门不同的本科和研究生课程,并曾在许多部门,学院和大学委员会,包括了学生的价值和承受能力远景规划组。他还担任校评议会(2011-13)。石匠之外,他一直担任7个国际/国内专业协会委员会,并担任副主编的西南自然,一个全国发行的杂志由自然学家西南部协会(天鹅)出版。此外,博士。爱德华兹曾担任顾问或委员为32研究生(硕士和博士学位)和13名本科生。

博士。爱德华兹的研究理念,包括保护和进化生物学的充分多样性。例如,他的研究活动已经从中小型哺乳动物社区,介绍了啮齿动物对地方性加拉帕戈斯群岛啮齿动物生态与保护的影响军事训练的影响范围,对枯枝落叶青蛙种群和保护遗传学(哥斯达黎加和巴拿马) ,天鹅(阿拉斯加州和弗吉尼亚州),啮齿类(加拿大,中美洲和南美洲,墨西哥,美国),黑犀牛(南非;具有博士合作伊丽莎白·弗里曼,新世纪大学),和黑色吼猴(伯利兹;协作医生西尔维亚vitazkova,新世纪大学)。最近的研究工作主要集中于创新教学策略的开发和评估。他的研究计划提供高中,本科和研究生的机会,在多学科环境一个促进独立思考获取知识和从事研究,并鼓励他们自己的研究项目和/或现有进展的形成。他的学术贡献是由许多出版物,招待会,邀请演讲,以及超过$ 1.6万美元的研究经费说明。

博士。爱德华兹获得了学士学位和M.S.从安吉洛州立大学和生物学博士学位来自得克萨斯理工大学动物学。他致力于学生的成功,培训和精益求精,在教育下一代的全球公民/领导人。

史蒂芬ë。戈尔丁的阿灵顿房地产战略计划主任

史蒂芬ë。戈尔丁是在乔治·梅森大学阿灵顿房地产战略计划主任。

他此前曾担任intercap控股,总部设在普林斯顿大学校长,新泽西州,在那里他领导的混合使用的TOD开发模式(TOD)与8.5亿$构建出的开发价值。

戈尔丁是房地产的华盛顿都会区运输管理局(WMATA),在那里他带领全体共有房地产开发伙伴关系在哥伦比亚特区,马里兰州和弗吉尼亚州区原主任。 

As a Project Executive with K. Hovnanian Enterprises, Goldin had P&L responsibility for development of over $100 million in assets and was a key player in developing 850 residential units in Newark, NJ.

而作为策划总监和开发伍德布里奇,新泽西州(人口102000),戈尔丁曾负责一个新的城市复合体,主要街道的重建和河滨长廊的发展,都提前完成预算进度和。作为伍德布里奇经济发展公司总裁,高银带领800亩被污染的海滨物业的再开发。

戈尔丁拥有哈佛大学学士学位,哥伦比亚大学的MBA学位,并任教于哈佛商学院,纽约大学,乔治城和罗格斯大学。 

雷娜特吉尔福德,学术行政协理

雷娜特吉尔福德在乔治·梅森大学的学术管理协理。她扮演的教务长办公室的整体性能有重要作用,带领财务和人事管理的支撑结构,学术和行政单位。她在学术上操作的所有方面丰富的专业知识和推动批判性的分析和规划了几个大学的战略举措。

一个27岁的老将梅森,毫秒。吉尔福德拥有丰富的经验,领先的组织变革,规划发展,人才管理和资源分配。她最近的工作重点是支持新的学术课程的开发,重点招生服务业务范围内的行政职能转型,打造国际分校和建立国际合作伙伴关系。多发性硬化症。吉尔福德领导,支持新的学术企业,科研管理,以及内部和跨梅森的学校,学院和中央支持单位多个其他努力

多发性硬化症。吉尔福德赢得了由乔治·梅森大学获得两个学位:本科和硕士学位的公共管理硕士学位。

安德烈·金尼,费尔法克斯和威廉王子县的房地产战略总监

安德烈·金尼是对费尔法克斯和威廉王子县的房地产战略乔治·梅森大学的董事。在这个职位上,他领导的努力,在与大学的总体规划工作有关的集体努力的使命和战略意图和参与对准大学的房地产资产。此外,他驱动两个校园内外房地产业务活动。  

安德烈加入与超过30年的,包括战略,开发,交易和管理的房地产经验的大学。他此前担任首席运营官和资产管理总监房地产资金的合作伙伴,一个公司,专门从事离岸服务在美国投资房地产的机构客户。作为首席运营官,他负责推动企业和投资策略和运作。在他的资产管理的角色,他领导的团队负责战略和全国性的$ 7十亿美国房地产投资监管的各个方面的团队。

安德烈已经在GMU MRED程序的教授,以及客人房地产讲师于乔治敦大学和威斯康星大学。他拥有金融学士学位和乔治·梅森大学的EMBA学位。 

杰曼路易斯,院长,卫生和人类服务学院

博士。杰曼米。降压路易斯是院长的 健康和人类服务学院 在乔治梅森大学。此前,她是一名高级调查员和境内人口卫生研究司司长,Eunice Kennedy Shriver国家儿童健康和人类发展研究所(Nichd),国家健康研究院。博士。路易斯的研究兴趣主要关注环境化学品和生活方式对人类繁殖和儿童健康之间的相互作用。她为专业组织举办了几个领导力职位,包括担任围产期和儿科流行病学研究和流行病学研究的学会主席,以及国家院校的众多咨询委员会,泛美卫生组织美国。环境保护局和世界卫生组织。在加入NIH之前,DR。巴克路易斯是社会和预防医学系的职业教授,布法罗大学,医学院和生物医学科学学院。她发表了众多论文并共同编辑了题为生殖和围产病学的教科书。

更多关于健康和人类服务学院,去 这里.

珍妮特肯纳缪尔,副教务长,学术活动和服务

珍妮特肯纳缪尔是学术活动和服务,在乔治·梅森大学协理。这个位置之前,她担任了5年的本科教育协理。目前她的主要职责包括:监督注册办公室,资格认定和程序的完整性办公室,和罗宾逊教授。她管理与北弗吉尼亚社区大学系统与高等教育国务院对外关系,以及她作为首席学术联系,石匠韩国。

博士。缪尔的学术生活的重点在政治沟通,公民参与和主持的研究(从活动到配偶)的区域。在过去的几总统选举中,她采取了类新罕布什尔观察,第一手,在行动的主要过程。与大学生活的工作,她帮助铅的努力在校园吸引学生参与政治。她在政治传播量读数的编辑,被刊登在美国哈佛大学国际审查研讨会,撰写有关媒体,政治和公民参与。她编辑的体积纪念简·布兰肯希普的生活,20世纪的主要修辞评论家,出版的政治通信系列列克星敦书。她最近的工作重点是希拉里·克林顿在同伴的第一夫人,由Wiley出版布莱克威尔。

致力于教学卓越,博士。缪尔已经被国家认可为她的教学质量,赢得了唐纳德eckroyd和卡罗琳·德拉蒙德eckroyd杰出教学奖,以及乔治·梅森大学教学优秀奖。她被任命为东方通信协会教学研究员,并获得了C-跨度研究员她与有线网络教育的参与。她先后被评为通信学科拥有百年历史的bt365体育。她是过去东通信协会会长,和过去的通信的编辑季度,在通信纪律顶级期刊。博士。缪尔对梅森的教职员担任了在学术政策椅子的位置五年,她担任经选举产生的教师代表向参观者董事会四年。

博士。年纪轻轻的博士是来自马萨诸塞州的修辞与政治传播领域的大学。她也有来自维克森林大学(MA,通讯)和棕榈滩大西洋大学(BS,在行为科学和沟通艺术双学位)学位。她的丈夫,明星年纪轻轻,是石匠在通信部门的副教授。 

费尔南多·米拉莱斯威廉,院长,理学院

博士。费尔南多·米拉莱斯威廉是的院长 科学学院 at George Mason University. He is a hydrologist and water resources engineer with research interests in modeling of surface and groundwater systems, climate-hydrology-vegetation interactions, remote sensing applied to hydrologic cycle processes and water quality, and modeling of the water-energy-food nexus. He has been a Principal Investigator in over $300M research sponsored by NASA, NOAA, NSF, USDA, USAID, the World Bank and other agencies, and has worked as a research and consultant in water resources projects in the Americas, Asia, Africa, and Europe for over 25 years. Prior to coming to Mason, he served on the faculty at Northeastern University, the University of Miami, Florida 国际 University, and the University of Maryland. He also spent 5 years as a civil servant at the Inter-American Development Bank in Washington DC. He earned a Mechanical Engineering diploma from Universidad Simón Bolívar in Caracas, Venezuela (1987), a MS in Engineering from the University of California, Irvine (1989), and a PhD in Civil and Environmental 工程 from the Massachusetts InSTitute of Technology (1993).

费尔南多是土木工程师(ASCE)的美国社会的一个老乡,和环境工程师的美国学院的专科和水资源工程师,美国科学院。他是在马萨诸塞州和佛罗里达州的注册专业工程师。

阿尔帕斯兰özerdem,院长,吉米和罗莎琳·卡特学校和平和解决冲突

阿尔帕斯兰özerdem是吉米和罗莎琳·卡特学校和平与解决冲突以及和平与冲突研究的教授,院长。之前,他被任命为院长在八月2019年,博士özerdem是协理副校长在英国考文垂大学的研究。

As the co-founder and co-director of the Coventry University’s Centre for Trust, Peace and Social Relations, which is the largest peace studies centre in the UK, Dr Özerdem specializes in conflict resolution, peacebuilding and post-conflict reconstruction. With over 20 year field research experience in Afghanistan, Bosnia-Herzegovina, El Salvador, Kosovo, Lebanon, Liberia, Nigeria, Philippines, Sierra Leone, Solomon Islands, Somalia, Sri Lanka, Tajikistan and Turkey, Dr Özerdem has undertaken numerous research projects that were funded by the UK’s Economic & Social 研究 Council (ESRC) (faith-based conflict prevention); British Academy (youth and peacebuilding); US InSTitute of Peace (reintegration of ex-combatants); and various European Union funding schemes (conflict transformation and leadership).

博士özerdem已广泛公布(14本书和许多杂志文章,书籍章节和OP-EDS)和除其他外,是战后恢复的作者:(2008)解除武装,复员和重返社会;管理突发事件和危机(2011年)的合着者;儿童兵共同编辑:从招聘到重返社会(2011年);土耳其2023和平的共同作者:人类安全和冲突转化(2013年)的问题;在土耳其的人类安全的共同编辑(2013年);在冲突青年和建设和平的共同作者:动员,重返社会和和解(2015年);在国际和平建设(2015年),当地拥有共同主编;建设和平合着者:介绍(2015);冲突转化和巴勒斯坦人的共同编辑:在占领下(2016)和平与正义的动态;土耳其政治(2019)的劳特利奇手册,并比较和平进程(2019)的共同编辑的共同编辑。

博士özerdem还采取在开始和几个咨询和应用研究项目管理的范围广泛的国家和国际组织的积极作用,如联合国和国际非政府组织。他还经营着一个广泛的人道主义援助工作者到公务员和决策者受众量身定制的和国内的专业培训课程。博士özerdem是由私营部门组织的活动,高等教育机构,国际组织和政府机构经常扬声器和车间领导。他是安娜·林德基金会科学委员会的成员,并在2019年获得了2017年的教授在政治标题非凡的斯泰伦博斯大学和参观的教授对江苏大学和考文垂大学。

帕梅拉湖帕特森,助理副总裁,大学生活

PAM帕特森是在乔治·梅森大学的大学生活助理副总裁。之前来到乔治·梅森博士。帕特森在学生事务的领导职务,在担任蒙大拿州立大学,威斯康星大学 - 曲棍球和佐治亚大学。她是乔治城大学的领导培训计划的毕业生,是一个行政领导教练通过与专业认证教练(PCC)的证书国际教练联合会的认证。她的兴趣包括科学和福祉的应用,领导发展和辅导。博士。帕特森也许可通过心术研究所作为弹性优势教练认证。

At George Mason, she was a member of a team that created and implemented a leadership development curriculum for executive education and a separate program for faculty and staff. Dr. Patterson is a co-founder and co-chair of MasonLeads, the Leadership Legacy Program, and serves as co-director of the Advanced Coaching Program in Leadership & Well-Being and co-director of the Strengths Academy. Dr. Patterson received her undergraduate and graduate degrees from EaSTern Illinois University and earned her doctorate in higher education from George Mason University.

莫里peiperl,工商管理学院院长,校

莫里peiperl八月2017年加入石匠作为商学院院长之前,他是克兰菲尔德管理学院,英国领先的MBA和行政发展机构之一,以及克兰菲尔德的前副校长主任(院长)大学。克兰菲尔德之前,peiperl了10年的领导的教授,瑞士洛桑国际管理学院的战略转变,在那里他开发并导演了大量的行政发展课程,并举办各种管理角色。

1992至2004年,peiperl是一位教授在伦敦商学院,在那里他共同创立的先锋EMBA-全球计划(联合与哥伦比亚)以及创建管理变化和全球商界领袖课程和变革管理程序的领导。

peiperl设计和指导行政程序的许多客户,包括德科,家乐福,中欧国际工商学院,可口可乐,德勤,EDS,葛兰素史克公司,国际航空运输协会,北电网络,OMV,奥的斯,能多洁,岩棉,桑坦德,SEB,芬欧汇川,等等。

Peiperl’s areas of research interest are top management learning, executive careers, change management, talent strategy and global mobility. He has taught, researched and consulted in these areas in some 32 countries on 6 continents.  He is co-author of the leading textbook on change management, Managing Change (McGraw Hill), as well as two books on careers and work, Career Frontiers and Career Creativity (Oxford) and the central reference in the careers field, The Handbook of Career Studies (Sage). He has also published in Harvard Business Review, Academy of Management Review, Human Resource Management, Group & Organization Management and the Journal of 国际 Business Studies, among others.  He is the winner of multiple research awards, including an Emerald Literati award in 2017 for the paper “Cosmopolitanism in a 全球ized World” (with Orly Levy and KarSTen Jonsen).

peiperl曾在麻省理工学院,马里兰,乔治城,巴黎HEC商学院,和邓普顿学院,牛津大学参观或子公司的约会。在成为他曾在IBM,美林和LEK咨询和哈佛商学院的研究员教授。

他的教学和科研之外,peiperl坐的几个创业板,以及哈佛大学艺术和科学研究生院的校友理事会。他花了6年英国反人口贩卖慈善赫拉的受托人,为此,他现在担任大使。

peiperl毕业于普林斯顿大学和哈佛大学的MBA学位,AM和博士学位工程学士学位。在2017年二月,他被任命为社会科学的英国科学院院士。

劳伦·克拉克reuscher,椅子,工作人员参

劳伦reuscher支持其使命是通过宣传,教育和增值提供服务,石匠的工作人员工作人员参议院。她的目标是与三方参与,培养与高校管理工作的关系,并协同所有的校园社区,以提高员工的石匠的工作和生活体验。

劳伦一直是2009年以来涉密人员成员,目前在传播和营销办公室大学信息工程。在她的时间与大学的信息,她已经在阿灵顿,赛特,费尔法克斯校园工作的机会。劳伦的主要工作职责包括教师/员工沟通。她在石匠的第一个角色是教育和人类发展学院从2009年至2013年,她在2014年参加了职员参议院。

劳伦是詹姆斯毕业于麦迪逊大学(学士,历史)和乔治·梅森大学(文学硕士,历史)。她已经完成了梅森的经验丰富的主管领导系列在2017年9月被选为当月的石匠的员工。 

卡尔·罗云,JR。,首席警察

卡尔·罗云JR。拥有的是特别适合于复杂的执法和安全政策的制定和解决问题的法律和执法经验的独特组合。他在华盛顿特区,它由华盛顿的主要商业领袖的金三角商业改良区颁发的“安全和保安2013金色最佳奖”。他是活跃的射手事项和广泛的讲座上,等,应急准备问题的主题专家。

他开始了他的执法生涯副我们在华盛顿特区,在那里他处理不同的问题,如逃犯调查,证人和司法保护元帅。他后来离开了元帅的服务出席乔治敦大学法律中心,在那里,他在1978年毕业,法学博士学位,并得以进入特区律师协会。

随后,他加入调查的联邦调查局在地铁华盛顿地区,在那里他专门从事暴力犯罪调查,卧底任务特约代理商,和特警行动。他后来成为联邦调查局总部联邦调查局的法律顾问部门主管和处理的广泛反对代理民事赔偿,也提供给在外地代理商调查的法律支持。

在离开美国联邦调查局,先生。花楸进入了法律专业从事行政,管理,和立法问题,以及白领犯罪的咨询和内部调查的私人执业。他成为了全国各大律师事务所的合伙人,但也保持了企业的安全与前美国特勤局代理和美国情报服务的前成员咨询公司。公司专注于调查,尽职调查,并为企业和政府客户的保障问题。

在2000年,他被任命为全球安全的总部设在圣马刁一个数十亿美元的软件公司,在34个县的副总裁,加州130个办公室。他管理的40名工作人员,包括调查,行政保护小组,并且合同的安全元素。他的安全部门还与硅谷高科技犯罪专案组,美国特勤局和美国联邦调查局对涉及身份盗窃,企业间谍活动,以及俄罗斯的有组织犯罪案件中密切合作。

他回到了华盛顿地区在2002年作为警察局长,带领一个高度专业化的铁路和运输公司的执法职能,创建了911事件后,支持联邦政府的安全机构在全球基础上。该公司的安全部门认证为通过弗吉尼亚联邦执法机构。 

马克·史密斯,执行董事,州政府的关系

马克·史密斯在2013年8月加盟乔治·梅森大学花了近二十年的领导在弗吉尼亚联邦大学政府关系的努力之后。除了他在学术界的经验,先生。史密斯完成服务的额外十年的联合体,其中包括曾担任教育​​的助理部长,运输和公共安全秘书行政助理,部门行政经理,总检察长办公室,并以此为弗吉尼亚州的房子,既是职员参议院职员的办公室,其负责大会的日常运作。

先生。史密斯是活跃在社区,以及,作为对青年会模型大会,董事弗吉尼亚州基督教青年会板,弗吉尼亚州竞选联邦顾问委员会的成员,并以此为弗吉尼亚州的雇员审查委员会的成员应急基金。过去的服务包括:具有被任命为保护和休闲的弗吉尼亚板,以及国家肾脏基金会及其附属弗吉尼亚州,他的工作产生了多个奖项的杰出领导。他也承认在里士满青年商会的领导和参与。

在梅森先生。史密斯作为大学和英联邦的实体,包括在行政和立法部门选举和任命的官员以及众多国家机构之间的联络主任,与各种各样的大学办公室的接口。在与大学的领导团队的演唱会,他推动建立大学的国家预算和立法重点,而规划和领先的战略执行推进石匠的议程全年里士满。

先生。史密斯毕业于弗吉尼亚联邦大学司法和公共安全的重大行政和政治学未成年人的荣誉。他后来获得了科学的公共行政硕士,也从VCU。

坦率罢工,副总裁,设施

先生。罢工拥有超过30年的项目管理,承包,设计,设施运营和管理经验。他的成就作为一个高级行政人员开发和领先的高执行,高度复杂的组织的记录证明。他所管理的全方位的配套工程,项目管理,环境,交通运输,承包,市政工程服务,包括相关的财务,采购和房地产管理配套港口和机场运行,研究,教育和培训,行政,工业,社区配套设施。

先生。罢工目前持有项目管理和施工总监的位置在乔治·梅森大学,在那里他负责开发,管理和超过1亿$执行资本和非资本的设计和施工方案。他还担任设施管理中心主任的位置在乔治·梅森大学,在那里他是负责能源管理,基础设施和记录,设施条件和评估方案,并为维修过8500000平方英尺建筑群。先生。自2018年1月的罢工已经为设施的副总裁。

在接合之前梅森。罢工是在诺福克海军设施工程司令部,VA在那里他负责13000名员工和业务量每年超过$ 12个十亿的业务总监。此外,他曾担任海军区域中大西洋的执行董事;业务经理和公用事业部门负责人在海军公共工程中心,诺福克和副公众海军武器站的工作人员,约克镇。 

先生。罢工持有多个学位,包括科学土木工程从巴克内尔大学学士学位,从Old Dominion大学工程硕士学位,以及工商管理威廉和玛丽学院的大师。他也是在弗吉尼亚州的注册专业工程师。

先生。罢工生活在弗吉尼亚州费尔法克斯和他的妻子埃斯特雷拉,他们有两个女儿。

贝瑟尼米。迎来本科教育协理

博士。贝瑟尼米。迎来协理本科教育,以学生到墓地 - 她是一位生物人类学家谁研究来自骨学和考古学的角度墓地,了解过去社区的社会结构和健康。她热衷于让学生运用他们的课堂体验学习的乐趣和令人兴奋的是如何解决的智力挑战。

伯大尼通过学生奖学金,创意活动,和研究(奥斯卡)的办公室指导学生bt365体育的倡议,并曾担任梅森2010-2016中心的教学和教师卓越(CTFE)的副主任。她主持的本科研究(现)理事会的本科研究项目主管部门的委员,并在2014年全国CUR会议的共同主席,共创明天的公民:所有本科生研究。之前,在2010年1月加入石匠,她是教师在波茨坦纽约州立大学,在那里她建立了本科生研究中心并担任其董事。纽约州立大学波茨坦,她是生物人类学和过去的人类学系主任副教授。她与本科生的研究人员合作的悠久历史。

布赖恩·瓦尔特,大学律师
约翰·克zenelis,大学图书馆和图书馆主任的

先生。 zenelis已经领先梅森 图书馆 对于过去的18年。从2001年到2013年6月,他也履行职责,对信息技术助理副总裁。七月初2013年,他承担了GMU按责任。

他加入天普大学乔治·梅森大学,在那里他担任高级管理角色曾在大学的图书馆系统。此前,他曾在哥伦比亚大学图书馆逐步更高级别的管理职位。他开始了他的研究生涯图书馆在研究图书馆,纽约公共图书馆。

在先生。 zenelis的领导下,梅森的图书馆系统已经变成了一个显著,动态,创新的组织。其服务和方案与大学的学校和学院的学术和研究项目紧密地结合起来。已经出现了一项研究级库,它正在稳步累积国家认可的石匠同显著进展,包括:令人印象深刻的国家的最先进的分域库添加完毕;新推出的数字奖学金中心(盘);强劲增长的集合(尤其是数字学术资源),并且值得一提的特殊收藏;梅森发布的企业级服务,专业信息和研究材料,以学习者和研究者;实现学术研究图书馆前列程序和服务的主机的;功成名就的图书馆教师和工作人员能够预见并满足梅森的学术和研究计划迅速发展的需要。

先生。 zenelis还包括成就实现了图书馆的发展/发展计划:确保捐助资金,赠款和实物礼品评估;建立一个外部库顾问委员会;禀赋图书馆馆藏和方案;越来越多的遗产规划的承诺;补助寻求导致的各种成功的筹资活动educational-和来自基金会和政府机构收集有关的项目;与图书馆命名的机会发展有何建议。

他代表石匠在他负责的区域外,主动或最近在领导的角色,与这些组织:东南研究图书馆协会,华盛顿研究图书馆协会,高等教育的弗吉尼亚,具有里程碑意义的虚拟图书馆国务院图书馆咨询委员会弗吉尼亚州(VIVA)计划,并研究中心库。

Mr. Zenelis’ educational background includes political science with degrees from Temple University (B.A.) and the Graduate School & University Center, The City University of New York (M.A.), and library and information science (MLS) from the University of Pittsburgh.      

朱丽。佐贝尔,为了安全,应急和企业风险管理的助理副总裁

朱莉佐贝尔是目前安全,应急和企业风险管理的助理副总裁。她开始在安全性和法规遵从梅森领域的工作在2000年作为大学生物安全官员,化学卫生官员和助理辐射安全官员。她很快就通过等级提升到实验室安全主任。在2007年,她的角色展开,她与校方合作,建立大学的环境健康和安全办公室(EHS)。多发性硬化症。佐贝尔的角色是在2015年再次扩大时,她开始负责风险管理(ORM)的办公室。 EHS和ORM功能区域包括应急管理,符合环保要求,消防安全,实验室安全,职业健康,职业安全,并就保险与理赔管理传统的风险管理,以及企业风险管理。

博士。佐贝尔分别获得了有害物质的科学学位的双学士/环境管理和土木工程从芬德雷大学和阿克伦大学。她赢得了M.S.与来自阿克伦大学环境工程重点土木工程。多发性硬化症。佐贝尔又得了博士学位从乔治·梅森大学,她的研究涉及生物事件的防范和应对自然发生的炭疽杆菌的生物防御作用。她是在硕士水平认证的有害物质管理,通过美国生物安全协会注册的生物安全专业,和tau测试PI,工程荣誉学会的成员。

之前在石匠,MS工作。佐贝尔被聘为环境顾问,她负责造型污染物的命运和运输,生物修复工程和环境现场评估。

**也包括行政会议的成员。

总统任命

多米尼克班维尔,教师代表竞技

博士。班维尔赢得了她的博士学位在拉瓦尔大学,加拿大于1998年,并已在乔治·梅森自1999年以来采用的她是健康和人的行为的部门的主管,其中包括四个本科学术课程(运动训练,运动机能学,治疗性娱乐,健康和体育教学执照程序)和两个研究生课程(运动,健身和健康促进和运动训练)。她也对健康和体育教育执照课程的学术项目协调员。

自七月到2016年,博士。班维尔充当乔治·梅森大学的体育教师代表。在那个角色,她评估和确保校际体育项目的学术诚信,有利于竞技体制的控制,并加强学生运动员经历的作品。

博士。班维尔的研究兴趣集中在课程和学校体育教育和准备,归纳和体育教师专业发展的指导。她调查了教师职课程的老师上的成功和保持在行业内的影响,目前正在寻求合作教师培训,课后课程实施的低社会经济的孩子的影响。她是许多专业协会(形状美,AERA,aiesep,vahperd)和美国联盟,卫生,体育,娱乐和舞蹈的研究协会资深会员(aahperd - 现在美国产生)。

有关乔治·梅森大学的运动理事会的更多信息,请 这里.